今天是2月的最后一天。“该如何给阿姨结算这个月的工资呢?”几天来，不少家里聘用钟点工或住家阿姨的上班族在论坛里讨论这一话题。由于在本月的春节期间，许多钟点工都请假回家过年了。到底按实际工作天数结清工钱，还是大方客气地支付全薪呢?业主们对此感觉有些纠结。

　　近日，小区论坛里热议的话题之一就是如何结算本月的钟点工工资。从大家晒出来的时间表看，一些钟点工或住家阿姨的“春节长假”从7天到20天不等。钟点工没有天天来，那要不要给她发全薪呢?对此，业主们大致可分为三派：第一派为“较真派”，坚持按实际工作天数支付工钱;第二派为“大方派”，索性不扣工钱，就当节后再送给钟点工一个大红包;第三派为“纠结派”，为数不少。

　　在“纠结派”里，张女士算是个典型，她跟帖称，自家的住家阿姨1月底回老家过年，到2月中旬才回来，足足休息了15天。这让她和家人颇感矛盾。昨天下午，记者联系上了她，她说还没想好这个月给自家阿姨发全薪还是只发一半工钱，“如果一分钱不扣、付一个月的全薪，自己会感觉不爽，担心这样做会宠坏了阿姨。如果扣钱，是不是显得有点小气呢”，但无论如何，她“不想伤了和气”。

　　昨天，记者线下采访了几位家有钟点工的上班族。白领Cici分享了自家经验，她家已经连续5年请钟点工帮忙，但从未与钟点工在工钱上发生过纠纷，“妙招只有一个，有话说在前面，就不会事后不开心了”。原来，每逢国庆、春节等长假，Cici都和钟点工阿姨提前约定好，要不要休假，休几天假，哪天来上班。有次约好了休5天，阿姨有事晚回了4天，她就没有支付这4天的工钱，而阿姨也觉得合情合理。

　　曹家渡家政劳务介绍所所长江季平昨天告诉记者，遇到像春节这样的长假，家政公司会提醒钟点工与东家事先协商好休假方案。在她看来，如果业主按照钟点工当月的实际工作天数结算工资，是很正常的做法，“举例说，钟点工阿姨一个月每天都做事，工资1000元，这个月有15天没做事，东家只付一半即500元。”不过她也介绍，现实生活中不少东家考虑到钟点工平时挺辛苦的，即使钟点工春节期间多休了几天，也会支付全薪。而发生了这种情况，钟点工如果“拎得清”，会主动放弃休息天，把多休的几天假给补上。