今天是2月的最后一天。“该如何给阿姨结算这个月的工资呢?”几天来,不少家里聘用钟点工或住家阿姨的上班族在论坛里讨论这一话题。由于在本月的春节期间,许多钟点工都请假回家过年了。到底按实际工作天数结清工钱,还是大方客气地支付全薪呢?业主们对此感觉有些纠结。
近日,小区论坛里热议的话题之一就是如何结算本月的钟点工工资。从大家晒出来的时间表看,一些钟点工或住家阿姨的“春节长假”从7天到20天不等。钟点工没有天天来,那要不要给她发全薪呢?对此,业主们大致可分为三派:第一派为“较真派”,坚持按实际工作天数支付工钱;第二派为“大方派”,索性不扣工钱,就当节后再送给钟点工一个大红包;第三派为“纠结派”,为数不少。
在“纠结派”里,张女士算是个典型,她跟帖称,自家的住家阿姨1月底回老家过年,到2月中旬才回来,足足休息了15天。这让她和家人颇感矛盾。昨天下午,记者联系上了她,她说还没想好这个月给自家阿姨发全薪还是只发一半工钱,“如果一分钱不扣、付一个月的全薪,自己会感觉不爽,担心这样做会宠坏了阿姨。如果扣钱,是不是显得有点小气呢”,但无论如何,她“不想伤了和气”。
昨天,记者线下采访了几位家有钟点工的上班族。白领Cici分享了自家经验,她家已经连续5年请钟点工帮忙,但从未与钟点工在工钱上发生过纠纷,“妙招只有一个,有话说在前面,就不会事后不开心了”。原来,每逢国庆、春节等长假,Cici都和钟点工阿姨提前约定好,要不要休假,休几天假,哪天来上班。有次约好了休5天,阿姨有事晚回了4天,她就没有支付这4天的工钱,而阿姨也觉得合情合理。
曹家渡家政劳务介绍所所长江季平昨天告诉记者,遇到像春节这样的长假,家政公司会提醒钟点工与东家事先协商好休假方案。在她看来,如果业主按照钟点工当月的实际工作天数结算工资,是很正常的做法,“举例说,钟点工阿姨一个月每天都做事,工资1000元,这个月有15天没做事,东家只付一半即500元。”不过她也介绍,现实生活中不少东家考虑到钟点工平时挺辛苦的,即使钟点工春节期间多休了几天,也会支付全薪。而发生了这种情况,钟点工如果“拎得清”,会主动放弃休息天,把多休的几天假给补上。